Fragen und Antworten

Das Express Entry System Kanadas ist eine bewährte Methode für qualifizierte Fachkräfte, um eine dauerhafte Aufenthaltsberechtigung in Kanada zu erhalten. Um den Einwanderungsprozess weiter zu optimieren, hat die kanadische Regierung kürzlich eine bedeutende Änderung angekündigt. Künftig soll die Auswahl der Bewerber im Express Entry Pool verstärkt anhand des National Occupational Classification (NOC)-Codes erfolgen. In diesem Artikel möchten wir einen genauen Blick auf diese Neuerung werfen und ihre Auswirkungen erläutern.

1. Hintergrund des NOC-Systems: Das National Occupational Classification (NOC)-System ist eine von Kanada entwickelte Klassifizierung von Berufen. Es teilt Berufe in verschiedene Kategorien ein und weist jedem Beruf einen eindeutigen NOC-Code zu. Dieses System dient als Leitfaden für Arbeitgeber, um die Qualifikationen und Erfahrungen von Bewerbern zu verstehen und zu bewerten.
2. Erhöhte Transparenz und Genauigkeit: Die Einführung der NOC-basierten Auswahl im Express Entry System bietet eine erhöhte Transparenz und Genauigkeit bei der Bewertung von Fachkräften. Indem Bewerber ihren NOC-Code angeben, wird es für die kanadischen Behörden einfacher, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten und mit den Bedürfnissen des kanadischen Arbeitsmarktes abzugleichen. Dies ermöglicht eine gezieltere Auswahl und einen besseren Match zwischen den Bewerbern und den verfügbaren Arbeitsplätzen in Kanada.
3. Bessere Integration der Fachkräfte: Die Auswahl nach NOC trägt dazu bei, dass die ausgewählten Fachkräfte besser in den kanadischen Arbeitsmarkt integriert werden können. Indem die Auswahl auf die spezifischen Anforderungen der Berufe abgestimmt wird, können die ausgewählten Fachkräfte ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal einsetzen. Dies führt zu einer besseren beruflichen Entwicklung und erhöhten Chancen auf langfristige Beschäftigung in Kanada.
4. Verbesserte Bedarfsdeckung des Arbeitsmarktes: Die Auswahl der Fachkräfte gemäß NOC ermöglicht es Kanada, den Bedarf an spezifischen Fachkräften besser abzudecken. Indem die Bewerber nach ihren beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen ausgewählt werden, können Engpässe in bestimmten Berufsfeldern effektiver bewältigt werden. Dies stärkt die Wettbewerbsfähigkeit Kanadas auf dem internationalen Markt und fördert das wirtschaftliche Wachstum des Landes.

Fazit: Die Einführung der NOC-basierten Auswahl im Express Entry System Kanadas markiert einen wichtigen Schritt zur Verbesserung der Fachkräftebewertung und der Integration von Einwanderern in den kanadischen Arbeitsmarkt. Die Neuerung ermöglicht eine gezieltere Auswahl, eine bessere Integration und eine verbesserte Bedarfsdeckung des Arbeitsmarktes. Fachkräfte, die in Betracht ziehen, nach Kanada zu